新祥龙视人才为公司最为宝贵的资产。我们根据员工不同的职业需求开展多样培训,制定员工学习发展计划,帮助员工充分发掘自身潜力。公司建立了针对投研人员、市场人员、管理人员及新进员工等不同对象的培养与培训体系,公司培训内容涵盖了综合管理、金融业务、通用技能等多个方面,培训形式上实现了在岗培训、公司内训、外训及出国培训、员工自学等多种形式相结合,为员工提供多途径的学习和成长途径,协助员工在货架展柜职业生涯中实现快速提升。
公司十分重视组织规划与建设,不断优化组织结构,提高组织运行效率,采用科学的绩效考评系统,为员工的绩效改进提供重要依据,也为工作积极主动 、具有创新意识的员工提供脱颖而出的机会。